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La Rochette Cartonboard SAS
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Career - Job openings: Production operator transformation Technicien Electro - Instrumentation

Pourquoi La Rochette Cartonboard SAS?

La Rochette Cartonboard SAS est une entreprise familiale d’environ 300 collaborateurs, basée en France, en Savoie (73) au cœur des montagnes, qui produit du carton à base de fibre vierge pour l’industrie de l’emballage pharmaceutique et alimentaire.

Soucieuse de l’environnement et tournée vers les énergies renouvelables, notre entreprise est reconnue dans l’expertise de la fabrication du carton depuis 1873 et aime relever les challenges qualitatifs, techniques et commerciaux pour développer son image sur les marchés nationaux et internationaux.

Rejoindre La Rochette Cartonboard, c’est choisir une entreprise dynamique, authentique et ouverte d’esprit, qui pense et travaille dans une optique de pérennisation.

Certains de nos salariés sont présents depuis plusieurs générations afin de transmettre notre savoir-faire essentiel pour affronter les défis de demain. Nos ressources humaines sont une force dans une industrie de process, tournée vers l’amélioration continue et la performance durable. Soucieux du développement de chacun, nous mettons en œuvre une politique de formation interne et externe afin de développer nos multiples talents.

Si vous souhaitez rejoindre cette force collective et faire partie des futurs talents de l’entreprise,  postulez sur une offre en ligne ou transmettez-nous une candidature spontanée, nous l’étudierons avec attention.

Rejoindre nos équipes à La Rochette Cartonboard!

Ce que nous avons à proposer:

  • Une politique sociale diversifiée
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prévoyance
  • Politique de formation interne et externe
  • Avantages CSE

Rochette Cartonboard SAS

Jean Bernard Dutrieux
23 Avenue Maurice Franck
73110 Valgelon-La Rochette
France

  • +33 (0)4 79 65 32 32
  • +33 (0)4 79 65 32 00
  • envoyer un email au service RH

Emplois

Vous êtes prêt pour la prochaine étape de votre carrière? Alors contactez-nous. Nous sommes également ravis de recevoir votre candidature spontanée même si cela ne correspond pas aux postes à pourvoir ci-dessous.

 Nous attendons déjà votre candidature avec impatience.

Production operator transformation

Production operator transformation (sheeting driver support)

Mission of the position:

He assists the sheeting driver support in all tasks related to the operation of the equipment.

Responsibilities / key activities of the function

  • Assists the sheeting driver in loading the sheet
  • Performs a visual inspection of the master reel and enters its identification into the computer system
  • Prepares the reel and the gluing
  • Supplies the slitter with pallets corresponding to the order and weighs a pallet in order to transmit the tare to the slitter.
  • Feeds the reels from the AGVs
  • Feeds the bases necessary for the sheeting driving of the work orders.
  • Identifies the bundles for return to stock (E5) and handles them.
  • Evacuates the waste baskets, coils and formats as well as the baskets of cores
  • Ensures the sorting of cores according to the rules in force
  • Ensures the cleanliness of his cutting machine and his working environment
  • Works in conjunction with the sheeting driver for optimal efficiency of the sheeting driver
  • Replaces the sheeting driver during the snack time in order not to stop the equipment
  • Occupies the sheeting driver’s position regularly to maintain multi-skilling
  • Tidy up the stock of girl coils
  • Handles the coils on the cart in case of AGV breakdown
  • Is available for the workshop in case of incidents on the common equipment
  • Be aware of the site’s energy policy within the framework of ISO 50001

Important: Refer to the operating procedures and memos for a more precise description of the tasks

Level of responsibilities

  • Notifies the sheeting driver and foreman of any anomalies in the quality of the board, pallets or problems encountered
  • Works in safety

Required skills

Technical skills

  • Knowledge of the different defects of the cardboard
  • Internal authorization to drive a forklift <6 t (Cat n° 3)
  • Internal authorization to drive a forklift (Cat n°1)
  • Internal authorization to drive a bridge crane
  • Knowledge of the operating modes

Behavioral competencies

  • Team spirit/respect for others
  • Communication skills
  • Respect for safety rules and procedures

Technicien(ne) Qualité & Développement

Mission de la fonction

Sa mission principale est d’assurer la conformité du carton sortie usine selon les exigences clients (respect des normes, des caractéristiques contractuelles et aptitude à l’impression/transformation). Il/elle propose des voies d’amélioration, et participe aussi au développement à travers des études laboratoires et essais industriels.

Liaisons fonctionnelles

Internes :

  • Tous les services de l’usine

Externes

  • Fournisseurs
  • Laboratoires d’analyses extérieurs

Responsabilités / activités clé de la fonction

Surveiller la qualité sortie machine et transformation

  • Revue de la production journalière : surveillance visuelle, contrôles des caractéristiques, veiller à la bonne élimination des défauts.
    Identification des dérives, alerte aux services concernés : proposition et réalisation de tests supplémentaires adaptés et proposition d’amélioration le cas échéant.
  • Contrôler les pertes de caractéristiques du carton lors de la découpe à la transformation (sortie usine, prêt à l’envoie chez le client). Prélèvements réguliers, mesures et analyses des résultats. Identifications des dérives et force de proposition d’amélioration en conséquence.

S’assurer de la bonne aptitude du carton à l’impression et à la transformation chez le client

  • Réaliser les tests d’imprimabilité, de collage et autres …
  • Être force de proposition sur la création et l’adaptation des tests ainsi que la mise en place de tolérances
  • Etablir en relation avec l’UP, la trituration, les machines et la cuisine des actions permettant de corriger et de prévenir les dérives de ces tests. Proposer des améliorations sur les modes opératoires, tests le cas échéant.
  • Être capable d’assurer la maintenance 1er niveau des appareils de mesures (Autoline, appareils paillasse)
  • Assurer l’enregistrement des certificats étalonnages des appareils de mesure en vue des audits ISO 9001, ainsi que la réalisation de tests comparatifs entre les différents appareils

S’assurer de la conformité de nos cartons aux normes applicables

  • Réaliser les tests de goût et d’odeur (Test Robinson) ainsi que tout test nécessaire pour assurer la conformité de nos cartons aux règlements et normes applicables.
  • Analyser et rechercher l’origine des dérives en relation avec l’UP, la trituration, les machines, la cuisine.
  • Être le référent sur la gestion des tests avec laboratoires extérieures (DA, suivis, analyse rapport et archivage).
  • Maintenir nos certificats fournisseurs à jour

Participer au développement

  • Réaliser des études laboratoires (formettes, couchage baguette, autre ..). En faire l’analyse et être force de proposition sur l’orientation à donner.
  • Participer à la réalisation d’essais industriel
  • Réaliser les tests jugés pertinents en fonction de la modification, y apporter les conclusions qualitatives

Niveau des responsabilités

  • Est chargé de s’assurer de la conformité du carton quant à son aptitude à l’impression et la transformation réalisées chez le client,
  • Est chargé de s’assurer de la conformité du carton selon les normes contractuelles définies sur les fiches de spécifications et sur les certificats du carton.

Compétences requises

Compétences techniques :

  • Connaissance de la fabrication du carton
  • Connaissance des tests d’imprimabilité et de collage, et de leur interprétation,
  • Connaissance des spécifications clients
  • Connaissance du métier des clients
  • Maîtrise l’outil informatique (Word, Excel)

Compétences comportementales :

  • Respect des règles et procédures de sécurité
  • Esprit d’équipe
  • Fort sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Esprit de synthèse
  • Forte capacité de communication

Notre politique RH repose sur la tradition du mérite et de l’excellence. Nous accompagnons les talents de l’entreprise pour développer leurs compétences et pour les aider à evoluer dans une perspective à long terme.

Jean-Bernard Dutrieux
DRH

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